“टियर 1” कॉलेज के छात्र ने 10,000 रुपये के इंटर्नशिप ऑफर को अस्वीकार कर दिया, ऑनलाइन बहस छिड़ गई
एक स्टार्टअप संस्थापक और एक कॉलेज छात्र के बीच हाल ही में हुई बातचीत ने सोशल मीडिया पर इस बात पर बहस छेड़ दी है कि क्या किसी के कॉलेज की प्रतिष्ठा को नौकरी में उसका वेतन निर्धारित करना चाहिए। यह सब तब शुरू हुआ जब उद्यमी और पूर्व सॉफ्टवेयर इंजीनियर विनायक सरावगी ने एक छात्र के साथ अपनी बातचीत का स्क्रीनशॉट साझा किया, जिसने कम वेतन के कारण अपने स्टार्टअप में इंटर्नशिप प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था। “टियर 1” कॉलेज के छात्र ने 10,000 रुपये प्रति माह के प्रस्ताव को यह कहते हुए ठुकरा दिया, “मुझे खेद है कि यह मेरे लिए काम नहीं करेगा। टियर 1 कॉलेज से होने के नाते, यह मेरे लिए बहुत कम है। आशा है आप समझ गए होंगे ।” इस पर, श्री सारावागी ने संक्षिप्त “ठीक है, ठीक है” जवाब दिया।
उद्यमी ने व्हाट्सएप वार्तालाप के स्क्रीनशॉट को कैप्शन के साथ साझा किया, “मुझे लगा कि यह मानसिकता दूर हो रही है, लेकिन दुख की बात है कि ऐसा नहीं है।” टिप्पणी अनुभाग में, उन्होंने यह भी खुलासा किया कि छात्र को 10,000 रुपये का वेतन दिया गया था।
नीचे एक नज़र डालें:
मैंने सोचा था कि यह मानसिकता दूर हो रही है, लेकिन दुख की बात है कि ऐसा नहीं है pic.twitter.com/AaOHVh8vhv
– विनायक सरावगी (@vinayak2506) 30 नवंबर 2024
श्री सारावागी की पोस्ट ने तुरंत ही सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं का ध्यान आकर्षित किया, जिन्होंने एक संभावित प्रशिक्षु को दी जाने वाली राशि के लिए उद्यमी की आलोचना की। एक यूजर ने लिखा, “संस्थापक को दुख होता है जब टियर-1 कॉलेज का कोई व्यक्ति 10,000 रुपये प्रति माह पर शामिल होने से इनकार कर देता है। जमींदारी नहीं जाएगी इस देश से।”
श्री सरावगी ने वेतन प्रस्ताव के पीछे अपना तर्क बताते हुए पोस्ट का जवाब दिया। उन्होंने कहा कि वजीफा कम है क्योंकि वह अपनी बचत का उपयोग अपने द्वारा बनाए जा रहे ओपन-सोर्स ढांचे को वित्तपोषित करने के लिए कर रहे हैं। श्री सरावगी ने कहा, “मैं जानता हूं कि वजीफा कम है। इसलिए मैं लचीले घंटों जैसी अन्य सुविधाएं प्रदान करने का प्रयास करता हूं। ऐसे कई अन्य लोग हैं जो मुझसे कहीं अधिक भुगतान करते हैं। इसलिए यह सब जाने बिना मुझे जमींदार कहना ठीक नहीं है।”
उन्होंने बताया कि एक समूह में नौकरी की रिक्तियां पोस्ट करने के बाद उम्मीदवार उनके पास पहुंचे। इसके बाद, श्री सरावगी ने छात्र के साथ एक कॉल की, जिसके दौरान उन्होंने अपेक्षाओं को रेखांकित किया, मासिक वजीफा, नौकरी की भूमिका और लाभों का खुलासा किया जिसमें दूरस्थ कार्य और लचीले काम के घंटे शामिल थे।
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छात्र के मना करने के बाद, श्री सारावागी ने कहा, “यहां उम्मीदवार गलत नहीं है, और मैं उसे शुभकामनाएं देता हूं! मैंने यह स्क्रीनशॉट सिर्फ इसलिए पोस्ट किया क्योंकि मैं देख सकता था कि ‘टियर 1’ बहस अभी भी खत्म नहीं हुई है।” उद्यमी ने कहा कि नौकरी बाजार में वेतन, प्रतिष्ठा और अपेक्षाओं के बारे में चल रही बहस को उजागर करते हुए, अन्य उम्मीदवारों ने भी नौकरी की पेशकश को स्पष्ट रूप से अस्वीकार कर दिया था।
इस बीच, पोस्ट के टिप्पणी अनुभाग में, एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “सभी ने कहा और किया कि एक स्नातक 10k/माह क्यों स्वीकार करेगा? ड्राइवर दिल्ली में 25k/माह लेते हैं। क्या यह सिर्फ ‘अनुभव’ के लिए शोषण नहीं है?”
“ऐसी नौकरी चुनने में सक्षम होना जो किसी के मूल्य को महत्व देती है, नई पीढ़ी के लिए एक बड़ा समर्थक और लाभ है। जब हमने शुरुआत की थी तो हममें से कई लोगों के पास कुछ ऐसा नहीं था। मैं बस आशा करता हूं कि जब यह व्यक्ति इसे प्राप्त करेगा तो वह वास्तव में कड़ी मेहनत करेगा और अपनी प्रतिभा साबित करेगा।” लायक। यह एक उचित सौदा है,” दूसरे ने व्यक्त किया।
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया, “हो सकता है कि आपको कम किराया देना चाहिए, सामाजिक वंशावली जितनी अधिक होगी, पात्रता उतनी ही अधिक होगी।”
