महिला का दावा है कि निमोनिया से जूझते हुए उसे लापता काम के लिए निकाल दिया गया था। इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है
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सारांश एआई उत्पन्न है, न्यूज़ रूम की समीक्षा की गई है।
एक कर्मचारी का दावा है कि निमोनिया के कारण उसे मेडिकल अवकाश लेने के लिए निकाल दिया गया था।
उसके प्रबंधक ने कथित तौर पर उसकी गंभीर स्थिति के बावजूद लौटने का दबाव डाला।
स्थिति ने ऑनलाइन नाराजगी जताई है, उसके खिलाफ कानूनी कार्रवाई के लिए कॉल के साथ
अमेरिका में एक कर्मचारी ने आरोप लगाया है कि उसे अपनी कंपनी की कोविड -19 बीमार छुट्टी नीति का पालन करने के बावजूद, निमोनिया से उबरने के दौरान चिकित्सा अवकाश लेने के लिए निकाल दिया गया था। Reddit पर साझा किए गए दावे ने ऑनलाइन आक्रोश की एक लहर को ट्रिगर किया है, जिसमें उपयोगकर्ता कुछ कार्यस्थलों में “सहानुभूति की कमी” को कॉल करते हैं।
अपने वायरल पोस्ट में “आई हैव न्यूमोनिया और माई बॉस मुझे आने के लिए मुझे फायर करने की धमकी दे रहे हैं”, महिला ने समझाया कि उसने शुरू में कोविड -19 के लिए सकारात्मक परीक्षण के बाद एक सप्ताह की छुट्टी ली थी, उसके नियोक्ता के नियमों के अनुसार। हालांकि, उसकी स्थिति खराब हो गई, जिससे गंभीर निमोनिया हो गया।
“मुझे एहसास हुआ कि मैं 10 गुना बदतर हो रहा था, इसलिए मैं तत्काल देखभाल के लिए गया। उन्होंने मुझे सिर्फ भीड़ के साथ गलत तरीके से समझा,” उसने लिखा, यह कहते हुए कि वह बाद में तीन दिनों के लिए तेज बुखार चलाने के बाद आपातकालीन कक्ष में पहुंची। वहां, डॉक्टरों ने उसे निमोनिया और निर्धारित एंटीबायोटिक दवाओं का निदान किया।
उसके स्वास्थ्य संकट के बावजूद, उसके प्रबंधक ने कथित तौर पर काम पर लौटने का दबाव डाला। “मैंने उससे कहा कि मुझे बुधवार तक जरूरत थी क्योंकि मैं मुश्किल से सांस ले सकता था,” महिला ने कहा। लेकिन समर्थन के बजाय, उसके बॉस ने कथित तौर पर जल्द से जल्द इलाज नहीं करने के लिए उसकी आलोचना की और “अनुचित” से अधिक समय के लिए उसके अनुरोध को बुलाया।
अपने अंतिम अपडेट में, उसने लिखा: “मुझे निकाल दिया गया।”
मेरे पास निमोनिया है और मेरा बॉस मुझे अंदर नहीं आने के लिए आग लगाने की धमकी दे रहा है
BYU/SADDIRECTION7744 नशे में
उनकी पोस्ट ने ऑनलाइन व्यापक आलोचना की है, कई लोगों ने उन्हें मानव संसाधनों को मामले की रिपोर्ट करने का आग्रह किया। कई उपयोगकर्ताओं ने यह भी बताया कि मेडिकल अवकाश पर रहते हुए उसकी बर्खास्तगी को संभावित रूप से कानूनी रूप से चुनौती दी जा सकती है।
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “यह हास्यास्पद है। जैसा कि मैं कोई ऐसा व्यक्ति हूं जो एक व्यवसाय का महाप्रबंधक है, मैं बस खुश हूं जब मेरे कर्मचारी दिखाते हैं। मैं उन्हें हर समय बताता हूं” अगर आप बीमार हैं तो अंदर न आएं। अपना ख्याल रखें और हम यहां यह पता लगाएंगे कि स्टाफिंग-वार। “मुझे खेद है। जल्द ही बेहतर महसूस करें!”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यह बहुत दुखद है। निमोनिया कोई मजाक नहीं है।
तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा, “स्वास्थ्य नंबर 1 प्राथमिकता है, आपको नई नौकरी मिलेगी, लेकिन नया शरीर आपके मानसिक स्वास्थ्य को बर्बाद नहीं करेगा।”
