आखरी अपडेट:
दिल्ली ने ‘प्रातिभ सेतू योजाना’ लॉन्च किया, जो कि अचयनित यूपीएससी उम्मीदवारों के लिए वैकल्पिक नौकरियों की पेशकश करने के लिए, नियोक्ताओं के लिए उनके विवरण का एक डिजिटल भंडार बना रहा है
‘प्रतिभा सेतू’ को एक पुल के रूप में कल्पना की जाती है जो इस अप्रयुक्त प्रतिभा पूल को रोजगार के रास्ते से जोड़ता है जो उनके ज्ञान और अनुशासन से लाभान्वित हो सकता है।
हजारों उम्मीदवारों के लिए जो प्रतिष्ठित यूपीएससी परीक्षाओं की तैयारी में वर्षों बिताते हैं, यात्रा अक्सर नौकरी की पेशकश के साथ नहीं, बल्कि निराशा के साथ समाप्त होती है। जबकि केवल मुट्ठी भर इसे अंतिम सूची में बनाते हैं, बाकी – उनमें से कई उच्च शिक्षित, प्रतिभाशाली और सक्षम – धराशायी आशाओं और अनिश्चित वायदा के साथ छोड़ दिए जाते हैं।
इस अंतर को संबोधित करने के लिए, संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) ने एक परिवर्तनकारी पहल ” नामक एक परिवर्तनकारी पहल शुरू की है।प्रतिभा सेतू योजाना‘, उन लोगों को वैकल्पिक रोजगार मार्ग प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो मुख्य या साक्षात्कार चरणों को साफ करते हैं लेकिन अंतिम चयन को सुरक्षित करने में विफल रहते हैं।
इस योजना का उद्देश्य उन उम्मीदवारों का एक डिजिटल रिपॉजिटरी बनाना है, जिन्होंने इसे कठोर प्रारंभिक दौर से पीछे कर दिया था – वे जो मुख्य या साक्षात्कार के चरण में पहुंच गए थे, लेकिन अंततः चयनित नहीं हुए। पोर्टल उनकी शैक्षिक योग्यता, कौशल सेट और संपर्क जानकारी जैसे विवरण एकत्र और होस्ट करेगा।
इस प्रतिभा पूल को तब सार्वजनिक क्षेत्र की इकाइयों, निजी कंपनियों, बैंकों और यहां तक कि सरकारी विभागों के लिए सुलभ बनाया जाएगा, जिससे नियोक्ताओं को क्षेत्रों में नियोक्ताओं को एक उच्च प्रेरित और अच्छी तरह से तैयार समूह में टैप करने का अवसर मिलेगा।
UPSC के लिए एक जीवन रेखा ‘लगभग चयनित’
हमने कुछ उम्मीदवारों से पहल के लिए उनकी प्रतिक्रिया का अनुमान लगाने के लिए बात की। हाल ही में यूपीएससी प्रीलिम्स 2025 को मंजूरी देने वाले कनीश सिंह का मानना है कि मंच एक गेम-चेंजर हो सकता है। “यह ऐप उन छात्रों के लिए बहुत मददगार होगा जो इसे साक्षात्कार के चरण में बनाते हैं, लेकिन अंतिम कट को याद करते हैं। कम से कम अब, उनके प्रयासों के वर्षों को बर्बाद नहीं किया जाएगा। यह एक सराहनीय कदम है,” उन्होंने लोकल18 को बताया।
एक अन्य आकांक्षी, रोहित कुमार ने भावना को प्रतिध्वनित किया लेकिन सावधानी का एक नोट जोड़ा। यह योजना सूची नहीं बनाने के बाद मानसिक तनाव के उम्मीदवारों का सामना कर सकती है। लेकिन सरकार को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि इसका कार्यान्वयन सुचारू है, वरना यह सिर्फ एक और अप्रयुक्त पहल बन जाएगा, उन्होंने कहा।
प्रत्येक वर्ष UPSC सिविल सेवा परीक्षा के लिए लगभग 10 लाख उम्मीदवारों के साथ, विशाल बहुमत एक या अधिक प्रतिस्पर्धी चरणों को साफ करने के बावजूद, मूर्त परिणामों के बिना दूर चला जाता है। ‘प्रतिभा सेतू‘एक पुल के रूप में कल्पना की जाती है जो इस अप्रयुक्त प्रतिभा पूल को रोजगार के रास्ते से जोड़ता है जो उनके ज्ञान और अनुशासन से लाभान्वित हो सकता है।
हालांकि यह देखा जाना चाहिए कि निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों द्वारा इस योजना को कितनी कुशलता से रोल आउट किया जाएगा और अपनाया जाएगा, पहल के पीछे के इरादे ने उन उम्मीदवारों के बीच एक आशावादी राग मारा, जिन्होंने लंबे समय से अपनी योग्यता के बावजूद दरकिनार महसूस किया है।
यदि प्रभावी रूप से लागू किया जाता है, ‘प्रतिभा सेतू‘देश की सबसे कठिन परीक्षा से उभरने वाली प्रतिभा को कैसे मान्यता दी जाती है, और यहां तक कि सरकारी गलियारों से परे, प्रतिभा को कैसे पहचाना जाता है, इस बारे में एक संरचनात्मक बदलाव का संकेत दिया जा सकता है।
- पहले प्रकाशित:
