भारत के राष्ट्रपति के सहयोगी कौन होते हैं? जानिए पात्रता, चयन प्रक्रिया और भूमिका – Mobile News 24×7 Hindi

आखरी अपडेट:21 नवंबर, 2024, 18:31 IST

एडीसी बनने के लिए उम्मीदवारों को पांच महत्वपूर्ण चरणों से गुजरना पड़ता है।

भारत के राष्ट्रपति के सहयोगी-डे-कैंप (एडीसी) का पद भारतीय सशस्त्र बलों में एक प्रतिष्ठित भूमिका है। एडीसी राष्ट्रपति के कार्यालय के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करते हुए, व्यक्तिगत और प्रशासनिक दोनों मामलों में राष्ट्रपति की सहायता करते हैं। वे राष्ट्रपति और विभिन्न सरकारी विभागों के बीच एक महत्वपूर्ण पुल के रूप में कार्य करते हैं। भारत में, नौसेना और वायु सेना में मेजर जनरल और उनके समकक्ष जैसे वरिष्ठ अधिकारियों के पास सहायक-डी-कैंप (एडीसी) होते हैं, जिन्हें आमतौर पर उनकी अपनी इकाइयों से चुना जाता है। सेना, नौसेना और वायु सेना के सेवा प्रमुखों में से प्रत्येक में तीन एडीसी होते हैं। भारत के राष्ट्रपति को पांच एडीसी का समर्थन प्राप्त है, जिनमें से तीन सेना से, एक नौसेना से और एक वायु सेना से, साथ ही प्रादेशिक सेना से एक मानद एडीसी भी शामिल है। राष्ट्रपति विशेष मानद एडीसी भी नियुक्त कर सकता है, जिसमें सेवा प्रमुख जैसे वरिष्ठ अधिकारी भी शामिल हैं।

हालाँकि, एडीसी का चयन सशस्त्र बलों के भीतर एक आंतरिक प्रक्रिया है। जिन उम्मीदवारों को चुना जाता है वे आम तौर पर युवा, उच्च कुशल अधिकारी होते हैं जिनकी विभिन्न मापदंडों पर कड़ाई से जांच की जाती है। अंतिम चयन साक्षात्कार प्रक्रिया द्वारा संपन्न होता है। इसलिए, यदि कोई उम्मीदवार एडीसी बनने की इच्छा रखता है, तो उसे सशस्त्र बलों में शामिल होना होगा।

ADC से जुड़ी भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ हैं:

1. एडीसी राष्ट्रपति के दैनिक कार्यक्रम की योजना और प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं।

2. एडीसी राष्ट्रपति के कार्यालय और विभिन्न सरकारी विभागों के बीच संपर्क के मुख्य बिंदु के रूप में कार्य करते हैं।

3. एडीसी पत्राचार प्रबंधन, यात्रा व्यवस्था करने और व्यक्तिगत मामलों पर सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करने सहित कार्य संभालते हैं।

4. वे आधिकारिक कार्यक्रमों के दौरान सुरक्षा और संरक्षा सुनिश्चित करते हैं।

5. कुछ स्थितियों में, एडीसी को बैठकों या कार्यक्रमों में राष्ट्रपति का प्रतिनिधित्व करने के लिए बुलाया जा सकता है।

पात्रता मापदंड:

1. एडीसी का चयन भारतीय सशस्त्र बलों के रैंकों से किया जाता है।

2. उम्मीदवारों को सरकारी सेवा में अनुभव होना चाहिए।

3. उम्मीदवारों को अंग्रेजी और कम से कम एक भारतीय भाषा में पारंगत होना चाहिए।

चयन प्रक्रिया:

1. सबसे पहले उम्मीदवारों का चयन उनके सरकारी विभागों या मंत्रालयों के आधार पर किया जाता है।

2. चयनित उम्मीदवार एक स्क्रीनिंग प्रक्रिया से गुजरते हैं, जिसमें उनके सेवा रिकॉर्ड का विश्लेषण, प्रदर्शन मूल्यांकन और व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल होते हैं।

3. जिन उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा उन्हें उच्च स्तरीय चयन समिति द्वारा साक्षात्कार देना होगा।

4. चयनित उम्मीदवारों को फिर से एक सुरक्षा मंजूरी प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है जिसमें पृष्ठभूमि की जांच, व्यक्तिगत साक्षात्कार और उनके वित्तीय और व्यक्तिगत रिकॉर्ड की समीक्षा शामिल होती है।

5. इन चार चरणों से गुजरने के बाद, उम्मीदवारों को अंततः औपचारिक रूप से भारत के राष्ट्रपति के एडीसी के रूप में नियुक्त किया जाता है।