TNPSC समूह 4 परिणाम: अपेक्षित तिथि, कट-ऑफ प्रभाव, और भाग्य एक बड़ी भूमिका क्यों निभा सकता है

तमिलनाडु लोक सेवा आयोग (TNPSC) ने 12 जुलाई को समूह 4 परीक्षा का आयोजन किया, जिसमें गाँव के प्रशासनिक अधिकारी, जूनियर सहायक और टाइपिस्ट सहित विभिन्न श्रेणियों में 3,935 पदों को भरने के लिए। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

TNPSC समूह 4 तमिलनाडु में एक महत्वपूर्ण परीक्षा है और प्रतियोगिता 13.89 लाख आवेदकों के रूप में तीव्र थी, 11.48 लाख परीक्षा के लिए दिखाई दिया, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक पोस्ट के लिए लगभग 287 उम्मीदवार थे। समग्र सफलता दर 0.35%से कम थी, या प्रत्येक 1,000 उम्मीदवारों के लिए लगभग 3.5 चयन। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

इस वर्ष के ग्रुप 4 परीक्षा को हाल की स्मृति में सबसे कठिन के रूप में वर्णित किया गया है। उम्मीदवारों और इन्फिगिलेटर्स के अनुसार, 100 तमिल प्रश्नों में से आधे से अधिक असामान्य रूप से जटिल थे और मानक पाठ्यक्रम के बाहर। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

चयन प्रक्रिया केवल एक एकल लिखित चरण पर आधारित है जिसमें 200 प्रश्न शामिल हैं, जिसमें गलत उत्तर के लिए कोई नकारात्मक अंकन नहीं है। इस प्रारूप का अर्थ है कि भाग्य अक्सर अंतिम परिणाम निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

उदाहरण के लिए, एक उम्मीदवार 150-160 प्रश्नों का सही जवाब दे सकता है और बाकी का अनुमान लगा सकता है, जबकि दूसरा केवल 50 -0 -0 का सही जवाब दे सकता है और कुछ मामलों में, सभी अज्ञात प्रश्नों के लिए एक ही विकल्प चुनकर अनुमानित पर बहुत अधिक भरोसा कर सकता है। जबकि 50 और 170 स्कोर करने वाले उम्मीदवारों के बीच का अंतर स्पष्ट है, 170 और 170.01 स्कोर करने वालों के बीच अंतर करना लगभग असंभव है। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

हार्वर्ड पीएचडी धारक कुणाल मंगल ने बड़े पैमाने पर TNPSC प्रतिस्पर्धी परीक्षाओं का अध्ययन किया है। उनके शोध ने जांच की कि इतने सारे युवा एक निजीकृत, वैश्विक अर्थव्यवस्था में सरकारी नौकरियों को आगे बढ़ाना जारी क्यों रखते हैं, क्या इस तरह की परीक्षाएं मज़बूती से सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान कर सकती हैं, और परिणाम का कितना हिस्सा भाग्य पर निर्भर करता है। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

उनके निष्कर्ष बताते हैं कि समूह 4 परीक्षा में स्कोर भिन्नता को भाग्य में फैक्टरिंग के बिना नहीं समझाया जा सकता है। 2013 में, भाग्य ने 12% स्कोर भिन्नता के लिए जिम्मेदार था; यह 2017 में 9.5% और 2019 में 7% तक गिर गया। हालांकि, प्रभाव समान नहीं था, 2019 में, कट-ऑफ के पास 95 वें प्रतिशत में उम्मीदवारों को पूरी तरह से भाग्य से प्रभावित किया गया था, जबकि 50-60 प्रतिशत में उन लोगों को ऐसा कोई प्रभाव नहीं देखा गया था। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

भाग्य अच्छी तरह से तैयार किए गए उम्मीदवारों के लिए सबसे अधिक मायने रखता है जो लगभग सभी सवालों के सही जवाब देते हैं। इन उम्मीदवारों के लिए, 160-170 रेंज में स्कोरिंग का मतलब चयन और अस्वीकृति के बीच का अंतर हो सकता है। जो लोग थोड़ी तैयारी करते हैं या पूरी तरह से यादृच्छिक अनुमान लगाने पर भरोसा करते हैं, उन्हें लाभ होने की संभावना कम होती है। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)

कुल मिलाकर, लगभग 15 लाख उम्मीदवारों में से, अनुमानित 10,000-20,000 TNPSC समूह 4 चयन सूची में एक स्थान को सुरक्षित करने के लिए भाग्य के अप्रत्याशित कारक पर निर्भर हो सकता है। (Mobile News 24×7 Hindi तमिल)