विश्वविद्यालयों में UGC को “दांतों” की आवश्यकता है, कॉलेजों में जाति भेदभाव से निपटने के लिए: शीर्ष अदालत

नई दिल्ली:

सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को आईआईएम और आईआईटी जैसे उच्च शैक्षणिक संस्थानों में जाति-आधारित भेदभाव के मुद्दे से “मजबूत तंत्र” से निपटने के लिए एक “मजबूत तंत्र” का आह्वान किया। अदालत ने इन विश्वविद्यालयों में आत्महत्या के पिछले 14 महीनों में “बेहद दुर्भाग्यपूर्ण” घटनाओं – 18 को भी अफसोस दिया।

न्यायमूर्ति सूर्य कांत और एन कोतिस्वर सिंह की एक पीठ ने यूजीसी, या विश्वविद्यालय के अनुदान आयोग को देखा, ऐसे मामलों में दंडात्मक सजा देने के लिए “दांत दिए जाने चाहिए”।

“हम इस मुद्दे से निपटने के लिए एक मजबूत तंत्र बनाएंगे। हम चीजों को एक तार्किक निष्कर्ष पर ले जाएंगे,” अदालत ने याचिकाकर्ताओं को बताया – रोहित वेमुला की माताओं (हैदराबाद विश्वविद्यालय में एक पीएचडी विद्वान, जो 2016 में आत्महत्या से मृत्यु हो गई) और पायल ताडवी (मुंबई के टीएन टॉपिला नेशनल मेडिकल कॉलेज में एक मेडिकल छात्र, जो कि आत्महत्या से भी मर गया।

अदालत ने तब आठ सप्ताह के बाद अगली सुनवाई पोस्ट की।

श्री वेमुला और सुश्री तडवी दोनों को जाति-आधारित भेदभाव का सामना करना पड़ा। उनकी मौतों ने राष्ट्रीय सुर्खियां बटोरीं और एक उग्र सामाजिक और राजनीतिक पंक्ति को ट्रिगर किया, लेकिन जैसे -जैसे महीने बीतते गए, उनकी कहानियाँ फोकस से बाहर हो गईं, जिसे हिंसा और दुरुपयोग की अन्य भयावह रिपोर्टों से बदल दिया गया।

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माताओं के लिए उपस्थित होने के बाद, वरिष्ठ अधिवक्ता इंदिरा जयसिंग ने अदालत के विश्वविद्यालयों को बताया और कॉलेजों ने अभी तक अपने परिसर में आत्महत्याओं द्वारा मौत के बारे में पूरा डेटा प्रस्तुत किया था।

यह, उसने कहा, इस डेटा को दाखिल करने के लिए अदालत के आदेश के बावजूद था।

उन्होंने यह भी कहा कि लगभग 40 प्रतिशत विश्वविद्यालय और दोगुना से अधिक कॉलेजों ने अभी तक जाति और लिंग सहित छात्र आबादी के बीच असमानताओं को संबोधित करने के लिए सिस्टम नहीं बनाए हैं।

सॉलिसिटर-जनरल तिशार मेहता, केंद्र के लिए दिखाई दे रहे हैं, ने कहा कि यूजीसी ने मसौदा नियम तैयार किए हैं जो याचिकाकर्ताओं की अधिकांश चिंताओं को संबोधित करते हैं। उन्होंने कहा, उन्होंने कहा, यूजीसी वेबसाइट पर अपलोड किया गया था ताकि जनता और हितधारक सुझाव दे सकें, यदि कोई हो।

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सुश्री जाइजिंग ने नियमों को औपचारिक रूप देने से पहले एक अंतिम सुनवाई के लिए पूछकर जवाब दिया, लेकिन श्री मेहता ने आपत्ति जताते हुए कहा, “यदि वे सुझाव देना चाहते हैं तो वे वेबसाइट के माध्यम से ऐसा कर सकते हैं …”

वेमुला-तडवी याचिका

मूल याचिका 2019 में वापस दायर की गई थी और जाति के आधार पर भेदभाव के खिलाफ मौलिक अधिकारों को लागू करने में अदालत की सहायता की मांग की थी, और समानता और जीवन के लिए भी। इसने भारत भर में उच्च शैक्षणिक संस्थानों में जाति-आधारित भेदभाव के “बड़े पैमाने पर प्रचलन” का आरोप लगाया।

यह भी तर्क दिया गया था कि मौजूदा यूजीसी नियम, 2012 में तैयार किए गए, अपर्याप्त साबित हो रहे थे, खासकर जब से “उन्हें मानदंडों के उल्लंघन के लिए कोई मंजूरी नहीं है”।

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“कुछ नियम होने चाहिए, जैसे कार्यस्थल अधिनियम में यौन उत्पीड़न की रोकथाम, और विरोधी-विरोधी कानून, जो उल्लंघन के मामले में दंडात्मक कार्रवाई के लिए प्रदान करता है,” सुश्री जैसिंग ने कहा था।

पिछले महीने बोपाना और एमएम सुंद्रेश के रूप में न्याय की एक पीठ ने यूजीसी से उठाए गए कदमों के लिए कहा, और सभी छात्रों के लिए एक गैर-भेदभावपूर्ण और सुरक्षित वातावरण प्रदान करने के लिए प्रस्तावित किया।

एजेंसियों से इनपुट के साथ

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