ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के बाद नासा के भारतीय मूल विविधता प्रमुख ने बर्खास्त कर दिया

वाशिंगटन डीसी:

नासा की विविधता, इक्विटी, और समावेश या डीईआई प्रमुख नीला राजेंद्र, जो भारतीय मूल की हैं, को अमेरिकी अंतरिक्ष एजेंसी द्वारा डोनाल्ड ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के अनुपालन में बर्खास्त कर दिया गया है, जो इस तरह की पहल के तहत कार्यरत सभी व्यक्तियों को “समाप्त” करने के लिए, और देश भर में ऐसे सभी कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए।

उसे निकाल दिए जाने से बचाने के प्रयास में, नासा ने कथित तौर पर राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के तुरंत बाद अपने पदनाम को ‘टीम एक्सीलेंस और कर्मचारी सफलता के कार्यालय के प्रमुख’ में बदल दिया था। लेकिन उसकी रक्षा करने का प्रयास अंततः विफल रहा।

पिछले हफ्ते नासा के जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी द्वारा साझा किए गए एक ई-मेल अपडेट में, टॉप स्पेस लैब में काम करने वाले कर्मचारियों को सुश्री राजेंद्र के बाहर निकलने की जानकारी दी गई थी। “नीला राजेंद्र अब जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी में काम नहीं कर रहे हैं। हम हमारे संगठन के लिए किए गए स्थायी प्रभाव के लिए अविश्वसनीय रूप से आभारी हैं। हम उन्हें बहुत शुभकामनाएं देते हैं,” ई-मेल पढ़ें, जो कि ब्रिटिश अखबार डेली मेल के अनुसार, नासा के जेपीएल के निदेशक लॉरी लेशिन द्वारा भेजा गया था।

सुश्री राजेंद्र उन मुट्ठी भर कर्मचारियों में से थीं जिनकी नौकरी पिछले साल नहीं थी जब नासा के जेट प्रोपल्शन लैब को एक गंभीर फंड क्रंच का सामना करना पड़ा। शीर्ष अंतरिक्ष एजेंसी में लगभग 900 अन्य DEI कर्मचारियों की नौकरियों को उस समय समाप्त कर दिया गया था।

यहां तक ​​कि जब नासा ने इस साल मार्च में अपने विविधता विभाग में शटर नीचे खींच लिया, तो डोनाल्ड ट्रम्प के राष्ट्रपति के आदेश के बाद, सुश्री राजेंद्र ने इसे दूर करने में कामयाबी हासिल की क्योंकि उनके पदनाम को बदल दिया गया था, हालांकि उनकी जिम्मेदारियां समान थीं। उसके लिए एक पूरी तरह से नया विभाग बनाया गया था।

10 मार्च को एक ईमेल में, नासा ने अपने कर्मचारियों को सूचित किया था कि नीला राजेंद्र अब ‘टीम उत्कृष्टता और कर्मचारी सफलता के कार्यालय’ का प्रमुख होगा। लैब स्टाफ को बताया गया कि उनकी नई भूमिका में, सुश्री राजेंद्र प्रयोगशाला में “आत्मीयता समूहों” के लिए जिम्मेदार होंगी, जिसमें “ब्लैक एक्सीलेंस स्ट्रेटेजिक टीम” शामिल है।

अपनी संशोधित भूमिका संभालने के बाद, सुश्री राजेंद्र ने अपने लिंक्डइन पेज पर लिखा था कि नासा में नवगठित कार्यालय के प्रमुख के रूप में उनकी नौकरी मुख्य रूप से “एक साथ शक्तिशाली चीजों को साहसी करने की हमारी क्षमता को अनलॉक करने के लिए थी।”

हालांकि, अप्रैल की शुरुआत में ट्रम्प प्रशासन द्वारा एक सख्त दरार के बाद, उन्हें नासा में अपने कर्तव्यों से राहत मिली।

नीला राजेंद्र कई वर्षों तक नासा में नेतृत्व की भूमिका में थे। अपने कार्यकाल के दौरान, वह नासा में विविधता लाने में मदद करने के प्रयासों के प्रभारी थीं, जिसमें ‘स्पेस वर्कफोर्स 2030’ प्रतिज्ञा शामिल थी, जिसका प्राथमिक उद्देश्य संगठन में महिलाओं और अल्पसंख्यकों को काम पर रखना था।

नासा अब अन्य संघीय सरकारी एजेंसियों के एक मेजबान में शामिल हो गया है, जिन्होंने अपने विविधता कार्यक्रमों को पूरी तरह से बंद कर दिया है। डोनाल्ड ट्रम्प के कार्यकारी आदेश में कहा गया है कि इस तरह के कार्यक्रमों ने अमेरिकियों को नस्ल, रंग और लिंग के आधार पर विभाजित किया है; करदाता डॉलर बर्बाद कर दिया है, और “शर्मनाक भेदभाव के परिणामस्वरूप”।